Bloomberg Línea — O Itaú Unibanco (ITUB4) anunciou mudanças em seu modelo de trabalho híbrido e informou que, a partir do primeiro trimestre de 2028, os funcionários passarão a cumprir três dias de trabalho presencial por semana.
Atualmente, os colaboradores das áreas administrativas precisam comparecer ao escritório oito dias por mês.
Segundo o banco, a transição será gradual. A partir de janeiro de 2027, os superintendentes passarão a trabalhar presencialmente quatro dias por semana – regra que já vale para os diretores.
A instituição afirmou que a decisão foi comunicada com antecedência para permitir que funcionários e equipes adaptem suas rotinas pessoais e profissionais ao novo formato.
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“O objetivo é fortalecer a colaboração, a troca de conhecimento e a agilidade na tomada de decisões em um mercado financeiro cada vez mais dinâmico”, afirmou o Itaú em comunicado. O banco acrescentou que o modelo previsto para 2028 mantém o equilíbrio do trabalho híbrido e está alinhado a práticas adotadas globalmente.
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Em 2020, o Itaú esteve entre os pioneiros do trabalho remoto em meio à covid-19. A adoção do trabalho híbrido começou três anos depois, em setembro de 2023 com quatro dias presenciais por mês. A diretriz atual de oito dias mensais no escritório foi estabelecida pouco depois, em fevereiro de 2024.
Ações do Itaú Unibanco (ITUB4)
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Sem citar números, o banco informou que a mudança será acompanhada por investimentos na infraestrutura dos escritórios. O plano inclui a modernização dos espaços, ampliação da capacidade física, atualização da infraestrutura tecnológica, criação de ambientes integrados para estimular o trabalho colaborativo e melhorias nos serviços de apoio aos funcionários.
A última instituição a anunciar investimentos em escritório foi o Nubank, no início deste ano. O banco digital fará investimentos que vão somar R$ 2,5 bilhões ao longo dos próximos cinco anos para ampliar essa capacidade do trabalho presencial. A partir de julho, o Nubank vai passar a exigir dois dias no escritório por semana para 70% de seus funcionários.
Já o Bradesco anunciou, no final de 2025, que iria reformar seu edifício Nova Central, na avenida Ipiranga, ao lado do Copan, no centro de São Paulo. O prédio, que pertence ao banco e está desocupado, será modernizado para abrigar cerca de 2.500 funcionários e espaços comerciais, acompanhando a agenda de retomada do trabalho presencial do banco.
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