Bloomberg Línea — O dinheiro nos torna mais felizes? E até que ponto? Uma análise da plataforma financeira Remitly, com base nos dados de um estudo da Universidade de Purdue, revelou qual é o “preço” da felicidade em diferentes países do mundo.
A Remitly retoma uma análise realizada por pesquisadores da Purdue University, com sede nos EUA, que concluiu que obter uma renda maior está, de fato, associado a um maior bem-estar.
No entanto, eles explicam que esse efeito pode chegar a um ponto de saturação.
A partir desse nível, ganhar mais dinheiro deixa de gerar um aumento significativo na avaliação que as pessoas fazem de suas vidas. Esse limite, além disso, varia de acordo com a região e o nível de riqueza.
⟶ Assine as newsletters da Bloomberg Línea e receba as notícias do dia em primeira mão no e-mail.
Os dados foram ajustados de acordo com o poder aquisitivo local e a inflação em cada mercado, explica a Remitly.
O relatório mostra que a Eslovênia é o único país da lista em que o salário médio supera o “preço da felicidade”.
De acordo com os dados do relatório, o salário médio ajustado pela inflação na Eslovênia é de cerca de US$ 42.800 por ano, acima dos US$ 36.800 considerados suficientes para atingir o nível de saturação de renda naquele país.
Em outras palavras, o salário médio chega a 116,3% do “preço da felicidade”.
Leia também: Os 20 CEOs mais bem pagos dos EUA em 2025: veja salários e ranking
A Eslovênia se destaca por incorporar indicadores de bem-estar, incluindo a felicidade, na tomada de decisões públicas, o que poderia contribuir para sua relação favorável entre renda e bem-estar.
Uma das conclusões do relatório é que salários mais altos não reduzem necessariamente a diferença em relação ao nível de renda associado à felicidade.
Por exemplo, o preço da felicidade nos Estados Unidos é de US$ 134.827, embora a renda média seja de US$ 75.300.
Segundo a Remitly, isso representa quase 20% a mais do que o preço da felicidade no Canadá.
“A renda não tem o mesmo poder econômico nem cumpre a mesma função em todos os países. O limiar de bem-estar é condicionado pelo custo de vida, pelo poder aquisitivo, pelas condições materiais e pelas expectativas de consumo de cada sociedade”, disse à Bloomberg Línea na Colômbia, Clara Inés Pardo, doutora em Economia e professora da Universidade do Rosário.
Ele explica que a satisfação não depende exclusivamente de quanto dinheiro uma pessoa possui em termos absolutos, mas também de como ela percebe sua situação em relação ao seu entorno e às suas próprias expectativas. “O bem-estar é multidimensional e o efeito da renda depende muito das condições em que cada pessoa vive”.
“O dinheiro é muito importante quando permite sair da insegurança e satisfazer necessidades fundamentais; depois, passa a ser cada vez mais importante como esse dinheiro é utilizado e que outras dimensões da vida ele acompanha.
Leia também: Brasil tem os maiores salários para trabalho remoto na América Latina, aponta pesquisa
A pergunta deixa de ser apenas: ‘quanto ganho?’, e passa a ser: ‘o que essa renda me permite fazer com meu tempo, minha saúde, meus relacionamentos e minha autonomia?’”, observou Pardo.
O ‘preço da felicidade’ na América Latina
No caso dos países da América Latina, o Chile é aquele cujo salário médio está mais próximo do “preço da felicidade”.
No Chile, o salário médio anual ajustado é de US$ 13.300, em comparação com um nível de renda associado à saturação de renda de US$ 21.800.
Isso significa que o salário médio chileno chega a 60,9% do chamado “preço da felicidade”.
Entre os diversos países analisados, o Equador e o Paraguai são os que estão mais distantes de alcançar o preço da felicidade.
No Paraguai, o salário médio é estimado em US$ 6.300 e o preço da felicidade chega a US$ 18.600, o que representa uma cobertura de 33,7%.
Leia também: Da mesada ao salário: NG.Cash estreia em consignado para capturar evolução da geração Z
Por sua vez, o Equador registra um salário médio de US$ 6.500, contra um “preço da felicidade” de US$ 19.700, o que coloca sua porcentagem de cobertura em 32,9%.
No Brasil, a maior economia da América Latina, o salário médio equivale a 36,4% do nível de renda associado ao nível do preço da felicidade.
Os países onde o salário médio está mais próximo do “preço da felicidade”
| Cargo | País | Salário médio | O preço da felicidade | Até que ponto o salário médio se aproxima do preço da felicidade? |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Eslovênia | US$ 42.800 | US$ 36.800 | 116,3% |
| 2 | Luxemburgo | US$ 109.900 | US$ 118.400 | 92,8% |
| 3 | Estônia | US$ 37.700 | US$ 41.700 | 90,5% |
| 4 | Cingapura | US$ 49.000 | US$ 54.500 | 90,0% |
| 5 | Lituânia | US$ 29.800 | US$ 33.400 | 89,2% |
| 6 | República Checa | US$ 33.300 | US$ 37.900 | 87,8% |
| 7 | Letônia | US$ 30.300 | US$ 35.800 | 84,7% |
| 8 | Grécia | US$ 27.900 | US$ 34.900 | 79,7% |
| 9 | Bélgica | US$ 87.500 | US$ 110.500 | 79,1% |
| 10 | Romênia | US$ 20.700 | US$ 27.200 | 76,3% |
| 11 | Polônia | US$ 23.900 | US$ 32.000 | 74,5% |
| 12 | Dinamarca | US$ 81.500 | US$ 122.000 | 66,8% |
| 13 | Malta | US$ 53.600 | US$ 80.900 | 66,2% |
| 14 | Países Baixos | US$ 75.500 | US$ 116.500 | 64,8% |
| 15 | Noruega | US$ 77.400 | US$ 120.700 | 64,2% |
| 16 | Alemanha | US$ 66.900 | US$ 106.000 | 63,1% |
| 17 | Irlanda | US$ 66.700 | US$ 108.600 | 61,4% |
| 18 | Chile | US$ 13.300 | US$ 21.800 | 60,9% |
| 19 | Áustria | US$ 69.700 | US$ 114.900 | 60,6% |
| 20 | Finlândia | US$ 68.500 | US$ 115.800 | 59,2% |
| 21 | Montenegro | US$ 14.100 | US$ 24.100 | 58,4% |
| 22 | Francês | US$ 59.400 | US$ 103.600 | 57,4% |
| 23 | Suíça | US$ 87.200 | US$ 154.500 | 56,4% |
| 24 | Sérvia | US$ 15.300 | US$ 27.300 | 56,2% |
| 25 | Estados Unidos | US$ 75.300 | US$ 134.800 | 55,8% |
| 26 | Costa Rica | US$ 15.700 | US$ 29.100 | 54,1% |
| 27 | Bósnia e Herzegovina | US$ 12.300 | US$ 23.200 | 53,0% |
| 28 | Hungria | US$ 15.800 | US$ 30.200 | 52,3% |
| 29 | Selecionar | US$ 41.700 | US$ 81.500 | 51,2% |
| 30 | Itália | US$ 46.300 | US$ 94.000 | 49,2% |
| 31 | Eslováquia | US$ 19.000 | US$ 38.900 | 48,9% |
| 32 | Espanha | US$ 42.500 | US$ 87.900 | 48,4% |
| 33 | Coreia do Sul | US$ 35.400 | US$ 73.700 | 48,0% |
| 34 | Suécia | US$ 55.700 | US$ 117.700 | 47,4% |
| 35 | Canadá | US$ 50.500 | US$ 113.800 | 44,4% |
| 36 | Uruguai | US$ 15.200 | US$ 34.600 | 43,9% |
| 37 | Maurício | US$ 8.400 | US$ 19.400 | 43,2% |
| 38 | Chipre | US$ 37.100 | US$ 94.300 | 39,4% |
| 39 | Austrália | US$ 59.000 | US$ 161.300 | 36,6% |
| 40 | Brasil | US$ 7.600 | US$ 20.900 | 36,4% |
| 41 | Bolívia | US$ 5.500 | US$ 15.200 | 36,1% |
| 42 | Argentina | US$ 7.100 | US$ 19.600 | 36,1% |
| 43 | Reino Unido | US$ 43.100 | US$ 120.200 | 35,9% |
| 44 | Arábia Saudita | US$ 23.000 | US$ 64.800 | 35,5% |
| 45 | Albânia | US$ 9.700 | US$ 27.800 | 34,8% |
| 46 | Colômbia | US$ 6.400 | US$ 18.300 | 34,7% |
| 47 | República Dominicana | US$ 6.100 | US$ 17.900 | 34,0% |
| 48 | Nova Zelândia | US$ 46.700 | US$ 137.400 | 34,0% |
| 49 | Paraguai | US$ 6.300 | US$ 18.600 | 33,7% |
| 50 | Equador | US$ 6.500 | US$ 19.700 | 32,9% |
Fonte: Remitly , com base em dados da Universidade de Purdue.
Disparidades de renda
A professora Diana Becerra, doutora em Estudos Fiscais com especialização em Finanças Públicas, destaca que a diferença na receita líquida entre os principais países latino-americanos e os centros financeiros globais se deve tanto a diferenças de produtividade quanto à estrutura fiscal de cada economia.
Segundo Becerra, ao analisar o salário disponível, também influenciam a eficiência tributária, o peso das contribuições sociais e a estabilidade das moedas.
Na América Latina, a professora do Centro Universitário de Ciências Econômicas e Administrativas (CUCEA) da Universidade de Guadalajara afirma que a informalidade e a volatilidade cambial também reduzem o poder de compra real dos trabalhadores.
Para Becerra, os países mais atrasados enfrentam uma dupla limitação: menor capacidade fiscal para financiar investimentos produtivos e deficiências na gestão pública.
Isso pode se traduzir em maiores gastos privados para cobrir serviços como transporte, segurança ou saúde.
“Quando as organizações estatais deixam de prestar serviços públicos de qualidade, elas impõem um imposto implícito ao trabalhador, que precisa usar seu salário líquido para financiar transporte, segurança ou saúde privados”, explicou à Bloomberg Línea.
“Assim, a disparidade salarial na região, além de ser um fenômeno de mercado, é um reflexo direto da maturidade e da eficácia da gestão pública”.
